kpmg疫情/kpmg consulting

毕马威赢了!2020年会计所补发薪资情况汇总

020年会计所补发薪资情况中
，毕马威澳洲宣布偿还削减的20%员工工资的另一部分，偿还后员工年薪损失降至9% ，并可能于明年复活节再次获得7%的工资还款
。以下是详细情况：毕马威补发疫情薪资情况业务复苏与薪资偿还：毕马威澳洲业务从COVID-19下滑中强劲复苏
，决定偿还削减的20%员工工资的另一部分。

补发情况：毕马威澳大利亚在2020财年实现了7％的收入增长，达到11亿澳元 。公司决定偿还因疫情削减的员工工资的另一部分 ，具体为偿还减薪后20％的月工资（相当于年薪的7％）
，此前已偿还了约1％的减薪
。员工有望在明年的复活节再次获得7％的工资还款，但具体取决于企业业绩。

025年四大会计师事务所涨薪情况具体如下：毕马威自2025年10月1日起调整内地办公室薪资 ，新入职的A1同事起薪从原水平提升至每月税前12
，500元，同时审计、税务岗位员工可额外享受每月比较高6 ，500元的专业津贴 。这一调整显著提高了初级员工的综合收入
，专业津贴的引入也体现了对特定岗位技能价值的认可
。

四大薪资对比总结起薪水平：德勤A1起薪11600元/月居首，询问线达16000元/月；普华永道A1起薪12200元/月紧随其后。Qpay力度：安永A1/A2持CPA证书后Qpay达3000元/月 ，Senior级别统一3500元/月；毕马威A级别Qpay直接翻倍至3000元/月 。

毕马威会计师事务所的工资水平在业内具有较高竞争力
。以下是不同职位级别的薪资概览：初级审计师：1年经验：月工资为7200元，春节期间享有13薪奖金。2年经验：月工资为8500元
，同样享有春节13薪 。高级审计师：1年经验：月工资为10000元，春节13薪
。2年经验：月工资为14000元 ，春节奖金同样可观。

随着工作经验的积累
，员工的薪资会有所增长 。例如，第二年薪资可能会提升至5800至6000元。硕士学历的员工在第二年补贴可能会有所减少 ，但仍会享有相对较高的薪资水平
。福利待遇：上海毕马威会计师事务所提供相对不错的福利待遇
，包括系统的培训 、清晰的职业道路规划等。

“疫情持续不断,秋招何去何从?”职业蛙《秋季招聘趋势报告》重磅首发...

〖壹〗
、CareerFrog职业蛙《2021秋季招聘趋势报告》显示，疫情下秋招呈现企业招聘时间集中、笔面试线上化 、行业需求分化等特点 ，留学生和国内学生需针对性调整求职策略 。秋招核心问题解答哪些同学可以参加今年的秋招？传统定义：2020年8月至2021年7月毕业的学生（-1~0年经验）
。

毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?

四大还值得加入吗？ 毕马威裁员1400人！据《商业内幕》报道
，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑，裁减了35 ，000名美国雇员中的1400名员工
，其中 包括194名税收，189名审计人员和396名顾问员工 ，以及业务流程组中的621人，这些人约占毕马威员工总数的4%。

突发!德勤裁员5300人!你的能力会是被裁的那个吗?

德勤美国因受疫情影响将裁员5%
，涉及约5300名员工，但裁员并非针对特定能力群体 ，而是企业应对危机的普遍措施 。以下为具体分析：德勤裁员背景与范围裁员原因：受全球疫情影响
，企业运营面临压力，裁员成为最后手段
。裁员规模：德勤美国员工总数超6万 ，此次裁员比例为5%
，涉及约5300名员工。

德勤裁员及降薪情况裁员规模：德勤将裁掉约5%的美国员工，总人数大约5300人 。德勤在美国100多座城市共有6万多名员工
。受影响部门：德勤设有审计
、询问、顾问和税务四个部门 ，近来尚不清楚哪些部门将受到更大影响。但彭博社报道称
，仅德勤询问部门就将减少2500人 。

四大裁员背景与行业特性疫情冲击下的短期调整：德勤裁员5300人（占美国员工5%）主要因疫情导致业务增长放缓，但四大整体业务仍具韧性
。例如安永明确2020财年（至6月30日）不裁员 ，毕马威仅将裁员作为“最后手段 ”
，普华永道英国通过冻结晋升 、削减薪资（澳洲部分员工减薪40%）替代裁员。

毕马威2020summer已拿offer全过程分享

毕马威2020年暑期实习offer获取全过程可分为网测
、疑似Pre-Talk、经理面试（M面） 、合伙人面试（Par面）四个阶段，最终成功获得实习offer 。 具体流程及经验如下：01 个人背景教育经历：高中就读于新加坡 ，本科和硕士均毕业于澳洲某大学商学院，本科为会计专业
，研究生为金融专业。

020毕马威KPMG寒假实习经验分享如下：申请流程 网申与OT：通过网申后收到OT邮件，题目包含中英文数字计算
、宝洁校招顺序题等 ，整体难度不高
。因已有其他四大实习offer
，完成OT时有所拖延，但最终顺利通过。

校招与实习留用双路径并行学员通过校招获得德勤、毕马威 、IBM询问、汇丰管培offer ，同时通过实习留用进入韦莱韬悦
、盖洛普 。这表明两条路径均可行：校招路径：需提前关注企业招聘时间节点（如德勤、毕马威通常在8-9月开启秋招）
，针对性准备案例分析 、行为面试等环节
。

大二学生想要拿到毕马威精英计划的offer，需从宣讲会
、网申、笔试 、面试四个环节精心准备。具体如下：宣讲会关注官方信息：宣讲会通常在四月初于几个目标学校举办 ，需及时关注官方信息
，选取离自己学校近的地点参加 。