【疫情下复工法院,在疫情期间复工复产】

隔离期间被辞退,法院这么判

〖壹〗、法院判决该公司属于违法解除劳动合同 ，需支付胡某违法解除劳动合同赔偿金 、未休年休假工资及差旅补贴共计9万余元
，二审维持原判 。具体分析如下：解除劳动合同的合法性认定 程序违法性：根据《劳动合同法》规定，经济性裁员需提前向工会或全体职工说明情况
、听取意见 ，并向劳动行政部门报告
。

〖贰〗、法院判决该公司赔偿该职工9万余元
，认定其属于违法解除劳动合同。案件背景胡某为某汽车销售公司驻青岛业务销售人员，2016年入职 ，合同期满后续签3年固定期限劳动合同 。2020年3月
，胡某因疫情被隔离在家，期间收到公司部门裁撤公告及解约通知
。同年5月15日 ，公司关停其工作账户并邮寄解约证明书。

〖叁〗 、因居家隔离遭辞退，员工无需自认倒霉
，可依法维权 。具体说明如下：居家隔离期间公司不得以旷工为由解聘员工根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，员工因疫情被隔离无法复工的 ，公司不能将其视为旷工并以此为由解除劳动合同
。

〖肆〗
、法律解析：疫情隔离期间被解雇的
，可以要求经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资 。半年以下按一个月补偿；六个月以下的 ，补偿半个月的工资。

〖伍〗、对被派遣劳动者
，用工单位也不得因此将其退回劳务派遣单位
。员工因为国家疫情管控需要，在家隔离 ，用人单位不得以其未正常上班为由
，与员工解除劳动合同。因此，辞退员工的做法没有 法律依据： 。

〖陆〗 、人单位以劳动者患有新冠肺炎为由辞退是违法的
。根据《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》 ，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者
、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者 、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的
，人民法院 不予支持。

吉林高院关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解答(三)

吉林高院关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解三）要点如下：涉新冠肺炎疫情案件劳动合同中止：新冠肺炎疫情不构成不可抗力，用人单位不得以此为由中止劳动合同 。隔离期间工资权益：依法隔离的劳动者 ，用人单位应按正常劳动支付工资
。

法律适用立场：吉林高院强调对法律条文的文本解释，避免扩大或缩小责任范围
，确保司法裁判的严谨性。

《吉林省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解三）》该解答聚焦涉新冠肺炎疫情案件，明确用人单位不得以疫情属不可抗力为由中止劳动合同；疫情期间被依法隔离的劳动者 ，用人单位应按正常劳动支付工资 。这一解答为疫情期间劳动人事争议的处理提供了具体指导
，保障了劳动者权益
。

《比较高院关于劳动争议案司法解释（三）》第7条的内容为：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的 ，人民法院应当按劳务关系处理。条款解读法律关系认定标准：此条款清晰界定了特定用工情形下的法律关系性质 。

浅谈肺炎疫情对建设工程施工单位的影响

〖壹〗、肺炎疫情对建设工程施工单位的影响主要体现在法律定性
、工期与责任、损失承担及应对措施等方面
，具体分析如下：肺炎疫情的法律定性：构成不可抗力根据《民法总则》第180条及《合同法》第117条，不可抗力需满足“不能预见 、不能避免且不能克服”的客观条件
。

〖贰〗
、对工期的影响开工时间延迟：受住建局和防疫部门验收流程影响 ，复工时间以复工单为准
，与原定开工日期对比可能产生延迟。例如，若约定年后开工但因防疫验收未通过 ，实际复工时间将晚于计划
，直接导致工期顺延 。人员因素：人工降效：疫情防控限制人员流动，施工无法全负荷运转 ，关键工序施工效率降低。

〖叁〗、疫情对建筑企业的影响主要体现在工期延长 、成本增加
、法律责任风险以及合同履行复杂性提升等方面，应对对策包括履行通知与克减义务、强化现场防控 、合理协商合同变更或解除等
。疫情对建筑企业的影响工期延长：部分地区因疫情防控按下“暂停键 ”
，工地停工，如有的工地停工至3月20日。

〖肆〗
、合同法的规定：根据合同法的相关规定 ，因不可抗力不能履行合同的
，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任 ，但法律另有规定的除外 。

李建伟:复工复产民商事典型案例更大限度体现了司法正义

复工复产民商事典型案例更大限度体现司法正义
，主要体现在司法调解制度优势、司法服务职能强化及典型案例实践三方面，具体如下：司法调解制度契合商事纠纷特性 ，实现个案正义与“共赢
”疫情防控期间
，企业矛盾纠纷呈现趋利性 、潜伏性
、复杂性和牵连性等特点，司法调解的灵活性、主动性及利益衡平机制 ，能够因案而异实现个案化正义
。

通州法院多措并举助力企业复工复产

〖壹〗 、通州法院通过制定方案、启动护航计划
、发布典型案例等多项举措助力企业复工复产
，具体如下：制定并发布《“互联共建助力中小企业”主题活动实施方案》疫情发生后，通州法院迅速与通州区工商联协商 ，制定并发布该方案。通过微诉讼、审判信息网等搭建互联共建平台，支持中小企业共战疫情 、共渡难关 。

〖贰〗
、广东华兴银行中山分行在疫情期间通过多维度金融支持措施助力企业复产
，涵盖信贷投放、审批优化 、风险缓释
、线上服务、减费让利及产品创新六大核心领域，并制定专项帮扶政策保障资产安全
。

〖叁〗 、于鸷隆作为北京住房公积金管理中心党组书记
、主任 ，在疫情期间迅速落实防控要求
，通过出台阶段性支持政策、加强组织保障 、优化服务方式等措施，支持企业复工复产并减轻职工负担。

〖肆〗
、对发现的火点立即处置 ，实现全域全时段“零火点 ”
，减少大气污染风险 。助复产：多措并举加速企业复工复产建立两级服务专班：成立市、县两级专班，分类建立项目台账 ，对防疫项目 、“百大项目
”、一般项目
、民生工程等实施差异化服务
。

〖伍〗、阳光保险通过多项举措为上海复产复工提供有力支持
，具体措施如下：“免费搭电”行动，护航车辆安稳上路上海因长期封控 ，大量机动车电瓶亏电
，车辆无法启动，车主搭电需求大增。阳光财险上海分公司推出“免费搭电 ”公益行动 ，为有需求的车主提供免费汽车搭电 、充气等服务 。

〖陆〗
、央行征信中心在2020年3月1日至6月30日期间，通过减免征信服务费约64亿元人民币
，助力企业复工复产与经济社会发展，并采取多项措施保障征信服务安全与便捷性
。