后疫情现状/后疫情数据

后疫情时代的大学生求职现状如何?

就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻 ，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升
，进一步加剧了就业市场的竞争压力 。学历与就业压力关联明显：研究生毕业生比例上升，且其整体实践能力优于本科和专科应届生 ，就业压力相对较小
。因此，部分本科毕业生选取继续深造以提升竞争力。

后疫情时代大学生就业面临较大困难
，主要体现在就业岗位减少 、竞争压力增大
、就业要求提高等方面 。具体如下：就业岗位减少创业公司关闭：疫情爆发后，扛不住压力的小公司纷纷倒闭、破产 ，导致市场上大量岗位消失。据时代数据创业公司数据库统计
，截至2021年12月22日，2021年一共有775家创业公司关闭
。

求职心理变化 ，就业意愿走低怠慢心理蔓延：受居家隔离 、延期开学影响
，部分毕业生产生“慢就业”心理，认为不就业也能保障基本生活 ，求职积极性下降。观望态度普遍：多次求职失败导致部分毕业生持观望态度
，选取推迟就业或放弃就业，进一步减少市场有效需求 。

企业普遍通过裁员、暂停扩招
、减薪等方式自保 ，员工成为“殉道者 ”
。就业市场供需失衡 2021年高校毕业生超900万
，但“24365智慧就业平台
”仅提供342万个岗位信息。岗位减少与求职人数激增的矛盾加剧，就业竞争白热化 。

全球猴痘疫情升级,国内需要警惕

全球猴痘疫情已构成世界公共卫生紧急事件 ，国内需加强警惕并采取针对性防控措施
。

近来猴痘疫情虽引发全球关注，但通过采取适当预防措施
，多数人感染风险较低，无需过度担忧 ，不过特定人群仍需保持警惕。 以下是具体分析：猴痘疫情现状全球扩散：猴痘疫情已从非洲扩散至欧洲和亚洲
，瑞典确诊了非洲大陆以外首例猴痘“分支I”毒株感染患者，该患者曾前往非洲；巴基斯坦今年已确诊3例猴痘病例 。

此次全球猴痘爆发虽构成世界关注的突发公共卫生事件 ，但普通人群无需过度恐慌
。猴痘主要通过密切接触传播
，风险可控，采取科学预防措施可有效降低感染概率。猴痘疫情现状与风险评估全球疫情规模：截至7月20日 ，全球75个国家和地区报告超6万例猴痘确诊病例
，其中5人死亡 。

关注此次猴痘疫情的特殊性毒株变化：近几个月来，已报告的感染病例中“分支I ”毒株占比逐渐上升 ，其病情更严重、死亡率更高
，且主要通过家庭内部密切接触传播，常感染儿童
。

强化监测与防控体系中国疾病预防控制中心持续发布猴痘疫情监测情况报告 ，及时掌握国内疫情动态。通过加强监测，能够早期发现疫情
，为采取防控措施争取时间 。不断完善疫情防控体系，提高应对能力。

进入七月 ，需警惕猴痘疫情可能带来的大规模封控风险
，以及金融市场因美联储加息 、房企美元债务到期
、产业泡沫等因素引发的系统性风险
。猴痘疫情风险与应对准备病毒特性与潜在威胁猴痘病毒为双链DNA病毒，结构稳定、传染性弱 ，但致死率可达10%。

世卫组织宣布:结束新冠全球紧急状态(附声明全文)

〖壹〗 、当地时间2023年5月4日
，世卫组织紧急委员会召开新冠疫情例行季度评估会议，向总干事提出关于当前疫情形势及未来防控的建议 。总干事采纳建议后 ，于5月5日正式宣布调整疫情级别
。2020年1月30日
，世卫组织首次宣布新冠疫情构成“世界关注的突发公共卫生事件”，这是《世界卫生条例》框架下的比较高级别警报。

〖贰〗
、023年5月5日 ，世卫组织总干事谭德塞宣布新冠不再构成全球紧急的公共卫生事件
，标志着持续三年多的新冠大流行紧急状态结束，但新冠病毒仍是一种持续的健康威胁 。

〖叁〗、023年5月5日 ，世界卫生组织（WHO）正式宣布新冠疫情全球卫生紧急状态结束，不再构成世界关注的突发公共卫生事件（PHEIC）
。 这一决定标志着全球抗疫进入新阶段
，但世卫组织同时强调，病毒仍未消失 ，需持续防范风险。

〖肆〗 、世界卫生组织于5月5日宣布
，不再将冠状病毒大流行列为世界关注的公共卫生紧急情况 。以下是详细信息：世卫组织官宣内容 核心决定：突发事件委员会举行第15次会议后建议，总干事谭德塞接受建议并宣布终结新冠作为全球公共卫生紧急状态
。

中智关爱通丨热点:对比全球后疫情时代国内打工人现状

〖壹〗
、后疫情时代国内打工人在职场态度、需求方面呈现出富有危机意识 、强调自主性
、学习意愿与能力强等特点 ，且对灵活办公接受度高
，但普遍反映职场支持不足，企业可通过加快人力资源数字化建设、提供多方面支持 、创新激励方式等举措应对。国内打工人的职场态度与现状 富有危机意识：超5成国人对于未来的不确定性抱有危机感 。

〖贰〗、员工群体更加多元：全球化脚步未停 ，世界范围内不同国籍
、文化、种族融合加深
，00后加入职场，职场员工年龄跨度从60后到00后 ，呈现“五代同堂
”局面
。

〖叁〗 、测评方法：可通过扫描相关二维码参与中智EAP心理测评
，了解长久困扰自己的工作压力究竟到了什么程度。该测评由中智职业心理健康中心提供，具有专业性和可靠性 。

〖肆〗
、法律背景：数据安全与个人信息保护成为国家战略近年来 ，数据泄露、滥用等安全事件频发，全球范围内对个人信息保护的重视度显著提升。我国数字经济快速发展
，数据已成为核心生产要素，但员工个人信息被非法获取 、过度处理的问题日益突出
。

〖伍〗
、中智关爱通通过“责任力量·共创未来”主题论坛等活动 ，推动企业社会责任发展
，迈入共创管理新五年，强调跨界共创、战略融合与可持续发展。“责任力量·共创未来 ”主题论坛及颁奖典礼2020年11月26日 ，“责任力量·共创未来
”主题论坛暨第五届“社会价值共创”中国企业社会责任卓越案例评选颁奖典礼在线成功举办 。